Offre d’emploi
Psychologue clinicien(ne) (H/F) au sein de la Cellule Evaluation des Informations Préoccupantes (CEIP)
Le poste
Belfort
Réf. CEIP-abcde
Date limite de candidature : 01/12/2026
Catégorie : C
Contrat : CDD 26 mois
Temps Incomplet
Espaces de Solidarités Départementales
Contexte du poste
Le Département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique et innovant permettant de développer des politiques ambitieuses et structurantes au travers du projet de mandat
« CAP 2028 » en proximité des habitants.
Animé par des valeurs d’exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité et d’implication, le Département est pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d’en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents.
La loi du 14 mars 2016 relative à la protection de l’enfant a complété celle de 2007 en positionnant davantage l’enfant au coeur de l’intervention afin de mieux répondre à ses besoins fondamentaux. Elle permet de repérer plus tôt les enfants en danger, elle stabilise les parcours des enfants placés et met en place des outils d’évaluation des dispositifs de prise en charge. Cette loi a apporté plusieurs avancées à différents niveaux et notamment le renforcement de la lisibilité des repérages des situations et des procédures sous-jacentes en précisant l’intérêt d’évaluer les Informations Préoccupantes (IP) à travers une équipe pluridisciplinaire. En parallèle, il est mis en avant le partage d’informations entre départements concernant le mineur et sa famille qui proviennent d’un autre territoire.
Enfin, la loi -la plus récente en protection de l’enfance- date du 7 février 2022 dite « Loi Taquet » couvre des champs variés et vient apporter plusieurs améliorations sur les conditions de repérage, d’accueil et d’accompagnement des enfants confiés.
Chef de file en matière de protection de l’enfance, le Département souhaite créer une cellule désectorisée d’évaluation des information préoccupantes (IP), afin d’optimiser les traitements de ces IP et ainsi garantir les procédures et leurs délais.
Missions principales
La mission du/de la psychologue de la cellule d’évaluation des IP doit faire preuve d’expertise et respecter les principes éthiques et déontologiques dans le champ de la protection de l’enfance. Il/elle apportera son expertise aux professionnels évaluateurs mais n’interviendra pas directement auprès des familles, ce volet revenant au psychologue de terrain au sein même des Espaces de Solidarités Départementales (ESD). Ce dernier pourra être sollicité au cours de l’évaluation par les évaluateurs ou par le psychologue de la cellule d’évaluation des IP.
Direction des relations humaines
La cellule d’évaluation des informations préoccupantes sera intégrée au sein de la Direction de l’Enfance, de la Famille et de la Parentalité (DEFP). Le/la psychologue demeure sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe de la DEFP tout en gardant un lien fonctionnel et une présence physique dans les ESD.
Ses missions principales sont les suivantes :
• Apporter son expertise clinique lorsque les évaluateurs rencontrent des familles dont certains membres pourraient souffrir de troubles ou de psychopathologies.
• Proposer, grâce à cet éclairage, des modalités d’intervention et des pistes de travail au démarrage et au cours de l’évaluation.
• Garantir la prise en compte de la dimension psychique de la personne évaluée, au cours de l’évaluation et selon le risque et/ou le danger encourus par les mineurs, conformément au décret du 28/10/2016 relatif à la loi du 14 mars 2016.
• Participer aux instances techniques internes à la cellule : instance d’attribution (qualification) ; commissions de prévention et de décision, etc. afin de contribuer à l’analyse de la situation et apporter son éclairage clinique et son aide :
– sur la compréhension de la situation familiale rapportée par les évaluateurs ;
– sur la personnalité et le fonctionnement psychique des parents et enfants ;
– sur les préconisations décidées en cours ou en fin d’évaluation.
• Travailler en transversalité et complémentarité avec les ESD, les autres directions de la collectivité et les professionnels du réseau partenarial.
Compétences requises
• Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et
médico sociale, notamment en matière de protection de l’enfance
• Connaissance de la collectivité et de ses politiques départementales : le schéma
un ique des solidarités, CAP 2028, missions des autres directions ,
• Connaissance du développement psychologique de l’enfant, de ses besoins
fondamentaux, de s psychopathologies qu’il peut développer, etc.
• Capacité relationnelle et d’écoute en direction de l’équipe : retours d’évaluations et
besoins d’échanges autour des situations complexes.
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer les émotions et les tensions, voire les conflits , au sein d’une
• Capacité à travailler en autonomie et en équ ipe.
• Respect et maîtrise du secret professionnel
• Capacité à s’adapter aux initiatives et projets de direction et de la collectivité et d’y
prendre une part active.
Nos avantages
- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
- Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
- 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
- Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
- Participation employeur à la prévoyance.
- Offre de formations innovantes.
- Accompagnement aux concours.
- Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu’à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité. De plus en plus identifié comme « Territoire du Lion », intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-FrancheComté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes. Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d’équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Contact et informations
Contact
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus « Postuler en ligne ».
Entretien
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Rémunération et avantages
- Participation complémentaire santé sous conditions
- Titres restaurant
- Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité
- Comité des œuvres sociales
